https://lettre.se-unsa.org/ fr SPIP - www.spip.net https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article189 https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article189 2026-05-21T14:43:09Z text/html fr National 2 <p>Cher·ères collègues, <br class='autobr' /> Tout au long du mois de juin, le SE-Unsa vous propose une série de webinaires pour échanger autour de vos préoccupations professionnelles, découvrir de nouvelles perspectives et nourrir la réflexion collective. Ces rendez-vous en ligne seront l'occasion de dialoguer avec des intervenant·es expert·es, de partager des expériences entre collègues de différents horizons et de repartir avec des clés concrètes pour votre quotidien professionnel. <br class='autobr' /> Le mercredi 3 juin à 18 h (…)</p> - <a href="https://lettre.se-unsa.org/spip.php?rubrique1" rel="directory">Infos</a> <div class='rss_texte'><div>Cher·ères collègues,</div><div> </div><div style="text-align: justify;">Tout au long du mois de juin, le SE-Unsa vous propose une série de webinaires pour échanger autour de vos préoccupations professionnelles, découvrir de nouvelles perspectives et nourrir la réflexion collective. Ces rendez-vous en ligne seront l'occasion de dialoguer avec des intervenant·es expert·es, de partager des expériences entre collègues de différents horizons et de repartir avec des clés concrètes pour votre quotidien professionnel.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"> <div>Le <strong>mercredi 3 juin à 18 h (heure de Paris)</strong>, des spécialistes partageront leurs analyses et répondront à vos questions sur le rôle des PsyEN et sur les leviers d'action collective que nous pouvons mobiliser pour favoriser le bien-être et la réussite des élèves.</div><div>J<strong>e m'inscris au webinaire <a href='https://lien.se-unsa.org/?page=159bb40304618d4f0b29638f30a13eff82874499e9b10492b37c4636dbd7c4693ff' target="_blank"><em>Santé mentale des élèves : quels leviers pour agir ensemble ?</em></a></strong></div><div> </div><div>Le <strong>mardi 9 juin à 18 h (heure de Paris)</strong>, des enseignants et référents numériques partageront leurs expériences et répondront à vos questions sur l'intelligence artificielle, qui impacte déjà nos pratiques pédagogiques.</div><div><strong>Je m'inscris au webinaire <a href='https://lien.se-unsa.org/?page=1596d08513df6ba4ddff767f4c5ff6fea43de59250fbb404707811727b9b05a3969' target="_blank"><em>L'IA : mirage ou défi pédagogique ?</em></a></strong></div><div> </div><div>Le <strong>jeudi 11 juin à 18 h (heure de Paris)</strong>, notre webinaire vous permettra de mieux connaître les missions et les perspectives offertes par la fonction de directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT).</div><div><em><strong>Je m'inscris au webinaire <a href='https://lien.se-unsa.org/?page=15947edfa405edac4d675ed823463afcf6e31137fc256900645da50bf0c100b6d82' target="_blank"><u>Mobilité professionnelle : devenir DDFPT</u></a></strong></em></div><div> </div><div> </div><div>Le <strong>jeudi 18 juin (heure de Paris)</strong>, dans le cadre de la semaine de la QVCT sur le thème <em>Les relations avec notre hiérarchie</em>, un IEN et un chef d'établissement répondront directement aux questions que vous avez toujours eu envie de poser à votre supérieur… sans peut-être avoir osé le faire jusqu'ici.<br /> <strong>Je m'inscris au webinaire <a href='https://lien.se-unsa.org/?page=15988ff614d33b78ad14b866fa4ccdbdff6569182c2986eba4fe85f3f640fcc6ab8' target="_blank"><u><em>Interroger son chef : cap ou pas cap ?</em></u></a></strong></div><div> </div><div>Nous espérons vous retrouver nombreuses et nombreux lors de ces temps d'échange, d'information et de réflexion collective.</div><div> </div><div>À bientôt</div><div> </div><div>L'équipe du SE-Unsa</div><div> </div><div> </div><div><a href='https://lien.se-unsa.org/?page=1593fa5b8fb7267a5f5211cc51ceae0c70c8faa62ea83665fd091676036db2f56ad' target="_blank"><img alt="" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/MAIF-BANNIERE-CP-900x180-E2.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></a></div><div> </div><div> </div> </div></div> https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article188 https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article188 2026-04-23T09:24:53Z text/html fr National 2 <p>Santé des enfants et des jeunes : personnels, parents et jeunes se mobilisent <br class='autobr' /> Depuis plusieurs années, les indicateurs de santé mentale des adolescents se dégradent : anxiété, mal‑être et troubles psychologiques progressent. Aujourd'hui, près de 15 % des collégiens et lycéens présentent un risque élevé de dépression. L'Unsa Éducation a proposé aux professionnels de santé, personnels de l'éducation, parents et jeunes de s'unir pour agir. Car si la santé des jeunes et leur santé mentale sont (…)</p> - <a href="https://lettre.se-unsa.org/spip.php?rubrique1" rel="directory">Infos</a> <div class='rss_texte'><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/santedesjeunes.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Santé des enfants et des jeunes : personnels, parents et jeunes se mobilisent</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Depuis plusieurs années, les indicateurs de santé mentale des adolescents se dégradent : anxiété, mal‑être et troubles psychologiques progressent. Aujourd'hui, près de 15 % des collégiens et lycéens présentent un risque élevé de dépression. L'Unsa Éducation a proposé aux professionnels de santé, personnels de l'éducation, parents et jeunes de s'unir pour agir. Car si la santé des jeunes et leur santé mentale sont aujourd'hui largement évoquées dans le débat public, il est temps de passer des constats aux actions.</div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1537c8ec505e1e13f714d3dd7f871af7b4e49c1b924b4528bf3685e3d9b58b2c475' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je signe la pétition</a></div> </center> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> <td width="35%"> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/podium.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Concours général des collèges 2026 : l'excellence mais pas pour tout le monde</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Le ministère lance un <em><strong>concours général des collèges</strong></em> pour les élèves de 3^e.<div>Pour le SE-Unsa, il est inconcevable d'envisager une École qui récompense la réussite des meilleur·es tout en étant incapable de la créer pour tous et toutes.</div><div>Sans parler de l'exclusion de certaines disciplines et de l'alourdissement de la charge de travail pour les équipes.</div> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1538a5dbdf8ec5c2c1c3c51e074c72552ec7363e62d81acf4b9ab60337f2933a437' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </center> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> <td width="35%"> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/domino.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Conférence : comment agir face au harcèlement dans sa classe ?</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Banque Populaire, Casden et Nathan ont proposé au mois de mars une conférence consacrée à la gestion du harcèlement en classe. Si le sujet vous concerne ou vous intéresse, nous vous proposons de pouvoir exceptionnellement accéder à cette conférence en replay grâce au lien ci-dessous. </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1534c766bde1e9709106d551740f9e2c8a6abe02c6d5526ec3a376cf9cc714f6c38' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je regarde le replay</a></div> </center> </div></div> https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article187 https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article187 2026-04-09T07:29:20Z text/html fr National 2 <p>Pétition autorisations d'absence : plus de 50 000 signatures ! <br class='autobr' /> Vous avez été très nombreux à signer la pétition Unsa Autorisations spéciales d'absence (ASA), preuve que cette nouvelle menace sur nos droits révolte par son injustice et son atteinte brutale à nos conditions de travail. L'implication collective dans cette action a payé ! <br class='autobr' /> Le ministre et le Premier ministre ont ainsi reculé significativement sur plusieurs mesures. <br class='autobr' /> Notre action a en effet permis de : <br class='autobr' /> maintenir le droit à (…)</p> - <a href="https://lettre.se-unsa.org/spip.php?rubrique1" rel="directory">Infos</a> <div class='rss_texte'><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/petitionasa.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Pétition autorisations d'absence : plus de 50 000 signatures !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Vous avez été très nombreux à signer la pétition Unsa <em>Autorisations spéciales d'absence</em> (ASA), preuve que cette nouvelle menace sur nos droits révolte par son injustice et son atteinte brutale à nos conditions de travail. <strong>L'implication collective dans cette action a payé !</strong><div> </div><div>Le ministre et le Premier ministre ont ainsi reculé significativement sur plusieurs mesures.</div><div>Notre action a en effet permis de :</div><div> <div> <div>maintenir le droit à 6 jours d'ASA pour garde d'enfant de 0 à 16 ans (et non 3 jours pour 12 à 16 ans) ;</div> </div><div> <div>conserver 5 jours d'ASA en cas de mariage ou de pacs ;</div> </div><div> <div>convertir en ASA de droit une absence en cas de décès d'un parent ou d'un conjoint.</div> </div> </div><div> </div><div>Cependant, tout n'est pas réglé… Nous ne lâchons rien sur les délais de route, ils n'ont pas encore été acceptés en France hexagonale (à ce jour, ils le sont seulement pour les déplacements concernant les Drom).</div><div> </div><div><strong>Pour l'UNSA, nos droits ne sont ni des privilèges, ni des variables d'ajustement budgétaire ! Il est encore temps de signer si vous ne l'avez pas encore fait.</strong></div> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=150d4fe6a0dac1b74a60df199550332f01ed04b73bf08a6e7c5eba05c25c8d0bd79' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je signe la pétition </a></div> </center> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> <td width="35%"> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div><div class="troisCol gau" style="background-color : #ffffff;margin : 0;padding : 0.6em 2%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class='taille' src='https://lettre.se-unsa.org/local/cache-vignettes/L264xH130/2_techno-739bd91c-ec8f5.jpg?1717178918' style=' vertical-align: top;' width='264' height='130' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Hausse des prix de l'énergie : l'Unsa exige des mesures concrètes !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">La guerre au Moyen-Orient a entraîné une hausse des prix de l'énergie qui affecte le pouvoir d'achat des ménages. Celui des agents publics est déjà fortement dégradé par la non-revalorisation du point d'indice, la suppression de la Gipa et la baisse à 90 % de la rémunération en cas de congé maladie. L'Unsa Fonction publique a écrit au Premier ministre et au ministre de l'Action et des Comptes publics pour exiger des mesures urgentes et concrètes !</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=150532aeeb43681577e7f92fe8f72f10d8ac7f6caa137bb0cb1a1c2a9de13994aa3' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" vertical-align="top" cellpadding="0 30" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol mil" style="background-color : #ffffff;margin:0;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class='taille' src='https://lettre.se-unsa.org/local/cache-vignettes/L264xH130/7_concours-4dd010a5-7e357.jpg?1717178918' style=' vertical-align: top;' width='264' height='130' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;"><em>Pass Culture</em> 2026 : un manque d'ambition pour l'École !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Dans un contexte de forte rigueur économique, la part collective du <em>pass Culture</em> continue de diminuer en 2026. Ce dispositif permet pourtant aux établissements scolaires de financer des projets culturels pour les élèves.<div>Une fois de plus, l'École subit des arbitrages budgétaires qui fragilisent l'accès à la culture.</div><div>L'accès à la culture ne peut pas être un objectif affiché… mais jamais atteint !</div> </div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=150345ea4c8d2fb8fcf58b6e7b8fac789a62fc57a51ffa870e35d2bcead9033435a' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" align="right" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol dro" style="background-color : #ffffff;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/sante des enfants.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Santé des enfants et des jeunes : personnels, parents et jeunes se mobilisent</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Les indicateurs de santé mentale des adolescents se dégradent : anxiété, mal‑être et troubles psychologiques progressent. L'Unsa Éducation a proposé aux professionnels de santé, personnels de l'éducation, parents et jeunes de s'unir pour agir. Car si la santé des jeunes et leur santé mentale sont aujourd'hui largement évoquées dans le débat public, il est temps de passer des constats aux actions comme l'explique notre tribune dans <a href='https://lien.se-unsa.org/?page=150f89e62ede0fdcaf118379ad8e11ebc6bd74c7861113064adab70c8086bd279cc' target="_blank"><em><strong>Le Monde</strong></em></a>.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=150a8a52ee984c6cb845b48f6cf0aa62c6367e2ab68e2078978bc56b21933517e0f' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je signe la pétition</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/solidarite.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Appel au don de <em>Solidarité Laïque</em> pour aider le peuple libanais</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Sur place, presque toutes les ressources essentielles manquent : nourriture, médicaments, produits d'hygiène et pour bébés, couvertures… <div>L'aide internationale reste très limitée. La réponse de l'État libanais est quasi inexistante.<br /> Les familles s'accrochent uniquement grâce aux initiatives locales… et à notre soutien.</div> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=15033968bece5ba49967da76842711d3fc75fc337434ce2d2da02093ef555a01e4f' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">J'accède à la collecte</a></div> </center> </div></div> https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article186 https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article186 2026-03-26T17:07:46Z text/html fr National 2 <p>Santé des enfants et des jeunes : personnels, parents et jeunes se mobilisent <br class='autobr' /> Depuis plusieurs années, les indicateurs de santé mentale des adolescents se dégradent : anxiété, mal‑être et troubles psychologiques progressent. Aujourd'hui, près de 15 % des collégiens et lycéens présentent un risque élevé de dépression. L'Unsa Éducation a proposé aux professionnels de santé, personnels de l'éducation, parents et jeunes de s'unir pour agir. Car si la santé des jeunes et leur santé mentale sont (…)</p> - <a href="https://lettre.se-unsa.org/spip.php?rubrique1" rel="directory">Infos</a> <div class='rss_texte'><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/sante des enfants.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Santé des enfants et des jeunes : personnels, parents et jeunes se mobilisent</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Depuis plusieurs années, les indicateurs de santé mentale des adolescents se dégradent : anxiété, mal‑être et troubles psychologiques progressent. Aujourd'hui, près de 15 % des collégiens et lycéens présentent un risque élevé de dépression. L'Unsa Éducation a proposé aux professionnels de santé, personnels de l'éducation, parents et jeunes de s'unir pour agir. Car si la santé des jeunes et leur santé mentale sont aujourd'hui largement évoquées dans le débat public, il est temps de passer des constats aux actions.</div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=147e6a03d52d18248d3c7bc6546f216e63a98ebc2e1e88954b09e3222730953b3da' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je signe la pétition</a></div> </center> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> <td width="35%"> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/mouvementintra26.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Mouvement intra : le SE-Unsa vous accompagne</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Le mouvement intra est un temps clé pour les enseignants, CPE et PsyEN. <div>Choix à faire, démarches à engager, décisions à prendre… Quelle que soit votre situation, nos équipes sont là pour vous écouter, vous conseiller et être à vos côtés tout au long de ces étapes. N'hésitez plus et demandez l'accompagnement <em><strong>Mon mouvement intra</strong></em> du SE-Unsa !</div> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1476f48aa1b4eb16f88f4a4c628302791d018325e69838f75486f66d81a12d0a241' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je demande l'accompagnement</a></div> </center> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> <td width="35%"> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/semainedirection26.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Directeur et directrice d'école : retrouver du pouvoir d'agir !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">La direction d'école joue un rôle central dans le fonctionnement des écoles et les conditions de travail des équipes. Pour sa <strong>6ᵉ</strong> <em><strong>Semaine de la direction d'école</strong></em>, le SE-Unsa propose aux directeur·rices un temps pour prendre du recul, échanger et débattre autour du thème <em>Ne plus subir, retrouver du pouvoir d'agir.</em><div>Si le fonctionnement et la direction d'école vous intéressent, nous vous invitons à découvrir notre podcast <em>Direction l'école</em> ; les trois premiers épisodes sont en ligne.</div> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=147f48b99546e456ceaec76e7b563a7281ce876b98f8c23b22a289412bf5f56b098' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je découvre le podcast</a></div> </center> </div><div style="clear:both"> </div></div> https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article184 https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article184 2026-03-12T14:55:00Z text/html fr National 2 <p>Soutien psychologique des personnels : le SE-Unsa obtient le maintien du financement <br class='autobr' /> Initialement, le financement de ce dispositif devait basculer sur les cotisations santé des agents, au détriment de l'action sociale. Grâce à notre intervention, le ministère lancera un marché public pour pérenniser cet accompagnement. Le SE-Unsa restera vigilant sur sa mise en œuvre et rappelle que la santé mentale des personnels n'est pas une variable d'ajustement. Je veux en savoir (…)</p> - <a href="https://lettre.se-unsa.org/spip.php?rubrique1" rel="directory">Infos</a> <div class='rss_texte'><div class="troisCol gau" style="background-color : #ffffff;margin : 0;padding : 0.6em 2%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/soutienpsy.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Soutien psychologique des personnels : le SE-Unsa obtient le maintien du financement</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Initialement, le financement de ce dispositif devait basculer sur les cotisations santé des agents, au détriment de l'action sociale. Grâce à notre intervention, le ministère lancera un marché public pour pérenniser cet accompagnement. Le SE-Unsa restera vigilant sur sa mise en œuvre et rappelle que la santé mentale des personnels n'est pas une variable d'ajustement.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=143ba1ae9427301f4768602850ec64e63f21d5dc72b20a0393552380a1e729d28b4' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" vertical-align="top" cellpadding="0 30" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol mil" style="background-color : #ffffff;margin:0;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/mouvementintra26.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Mouvement intra : le SE-Unsa vous accompagne</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Avec le mouvement intra, un temps clé s'ouvre désormais pour les enseignants, CPE et PsyEN. <div>Choix à faire, démarches à engager, décisions à prendre… Quelle que soit votre situation, nos équipes sont là pour vous écouter, vous conseiller et être à vos côtés tout au long de ces étapes. N'hésitez plus et demandez l'accompagnement <em><strong>Mon mouvement intra</strong></em> du SE-Unsa !</div> </div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1438becce8d17ada1138590dbf1243b01aadcc6be694a5de0adb959af2dadb5609d' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je demande l'accompagnement</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" align="right" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol dro" style="background-color : #ffffff;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/webinairedir.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Directeur et directrice d'école : retrouver du pouvoir d'agir !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">La direction d'école joue un rôle central dans le fonctionnement des écoles et dans les conditions de travail des équipes. Comment permettre aux directeurs et directrices d'exercer pleinement leurs responsabilités et de retrouver de réelles marges d'action ? Pour sa 6ᵉ Semaine de la direction d'école, le SE-Unsa vous propose un webinaire pour parler de ces enjeux et des perspectives d'évolution.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=14349bee02b8a3f09095f0f238630ff0efe86849e19a21f98385d921c462eea1f6e' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je m'inscris au webinaire</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div><div class="troisCol gau" style="background-color : #ffffff;margin : 0;padding : 0.6em 2%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/programmeevars.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Programmes Évar·s : où en êtes-vous dans vos écoles et vos établissements ?</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Afin de mieux connaître la façon dont les programmes Évar/Évars ont été mis en place, le collectif contre les LGBTphobies en milieu scolaire - dont l'Unsa Éducation est membre - a préparé un questionnaire. Votre vécu et votre éclairage sont importants. Vos réponses nous permettront de revenir vers le ministère afin qu'il mette en place les conditions nécessaires à la mise en œuvre de ces programmes indispensables.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=143b7b9df50388f18b0ed1e87359428ec35371a6c0c29ccdd05062460a3358d3e2f' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je réponds à l'enquête</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" vertical-align="top" cellpadding="0 30" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol mil" style="background-color : #ffffff;margin:0;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/evalmicp.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Évaluations nationales mi-CP : le ministère refuse la compensation</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Tandis que nos collègues de CP avaient une deuxième session des évaluations nationales en janvier, le SE-Unsa avait demandé au ministère qu'une compensation supplémentaire leur soit accordée. Cette demande a été refusée. Le SE-Unsa dénonce le manque de considération dont fait preuve le ministre.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=143088f745d9e7731b9a1351daf7d0e080fbc1fad5718a48d20615bd786b6081c6f' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" align="right" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol dro" style="background-color : #ffffff;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/petitionasa.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Autorisations d'absence, le SE-Unsa appelle à la mobilisation !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Un projet de décret sur les autorisations spéciales d'absence (ASA) dans la Fonction publique suscite une vive inquiétude. Le SE-Unsa relaie l'alerte et la pétition de l'Unsa Fonction publique, et appelle les agents à se mobiliser pour défendre leurs droits. <div>Ces autorisations spéciales d'absence sont essentielles, il est indispensable de se mobiliser !</div> </div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1431e18d523789e550f603a4763fe22ff0c48ce8ca7f309bbe3b1483da1cf1d9683' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je signe la pétition</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div> <div style="text-align: center;">N'hésitez pas à transférer cette lettre autour de vous !</div><div style="text-align: center;">Retrouvez toutes les actualités sur le site du SE-Unsa <strong><a class="spip_url spip_out auto" href='https://lien.se-unsa.org/?page=143cea3ecf25cb6cc2aeb0a9d27050979057747d41bcbd4f2b2af57f3b9a2a76ee3' rel="nofollow external" target="_blank">https://www.se-unsa.org/actualites/</a></strong></div> <p> </p> </div></div> https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article183 https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article183 2026-03-05T13:08:39Z text/html fr National 2 <p>Autorisations d'absence, le SE-Unsa appelle à la mobilisation ! <br class='autobr' /> Un projet de décret sur les autorisations spéciales d'absence (ASA) dans la Fonction publique suscite une vive inquiétude. Le SE-Unsa relaie l'alerte et la pétition de l'UNSA Fonction publique et appelle les agents à se mobiliser pour défendre leurs droits. Ces autorisations spéciales d'absence sont essentielles, il est indispensable de se mobiliser ! Je signe la pétition <br class='autobr' /> Rupture conventionnelle (…)</p> - <a href="https://lettre.se-unsa.org/spip.php?rubrique1" rel="directory">Infos</a> <div class='rss_texte'><div class="troisCol gau" style="background-color : #ffffff;margin : 0;padding : 0.6em 2%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/petitionasa.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Autorisations d'absence, le SE-Unsa appelle à la mobilisation !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Un projet de décret sur les autorisations spéciales d'absence (ASA) dans la Fonction publique suscite une vive inquiétude. Le SE-Unsa relaie l'alerte et la pétition de l'UNSA Fonction publique et appelle les agents à se mobiliser pour défendre leurs droits. <div>Ces autorisations spéciales d'absence sont essentielles, il est indispensable de se mobiliser !</div> </div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=141d9a24efc6269c08174f28db1e5cdbe07f088cb8627879a4df335692dfb933751' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je signe la pétition</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" vertical-align="top" cellpadding="0 30" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol mil" style="background-color : #ffffff;margin:0;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/fleches_lettre.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Rupture conventionnelle : un dispositif enfin pérennisé !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Le dispositif expérimental de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires était arrivé à son terme en décembre 2025. Depuis février, avec l'adoption du budget, il est finalement pérennisé. Cette pérennisation ne doit pas faire oublier que ce dispositif doit être davantage développé et plus transparent, notamment pour éviter les trop grandes disparités ou des refus injustifiés.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=14130680bb08d8396f56e75434762df6bb155e7bd4093f75b79467ae83bf6d8438e' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" align="right" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol dro" style="background-color : #ffffff;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/mouvement.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Mouvement 2026 : bientôt les résultats de l'inter</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Vous avez participé aux opérations de mouvement 2026 pour changer de département/académie ? Sachez que les résultats approchent et que, selon votre situation, des choix seront à opérer ! <div>Quelle que soit votre situation, les équipes du SE-Unsa sont là pour vous écouter, conseiller et accompagner tout au long de ces étapes et de vos démarches.</div> </div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1411e9e71e561e2ce9898d05b04ac57a3ab4b56eae2de63a231d67ef990887cc001' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div><div> <div class="troisCol gau" style="background-color : #ffffff;margin : 0;padding : 0.6em 2%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/8_mars_lettre.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Agissons en faveur d'une justice équitable pour les droits des femmes !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">En 2026, le thème choisi par l'ONU pour la journée internationale des droits des femmes est : « Droits. Justice. Action. Pour TOUTES les femmes et les filles. » Le message est simple et appelle à agir concrètement. Le 8 mars n'est pas seulement une date symbolique. C'est un rappel : les droits existent parce que des femmes et des hommes se mobilisent et le SE-Unsa en fait partie ! </div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1414b02a5cc9bdd4940f6cad9fc5c8ff44d26cd79c5d88231e4768595cc08cc66a1' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" vertical-align="top" cellpadding="0 30" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol mil" style="background-color : #ffffff;margin:0;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/campagne_SEP_lettre.jpeg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Enquête pour les animatrices et animateurs périscolaires</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Vous êtes enseignant·e, CPE, PsyEN, AED, AESH… et peut-être aussi parent. Cela signifie que vous êtes en lien, directement ou indirectement, avec des animateurs et animatrices périscolaires. <div>Nous vous proposons aujourd'hui un geste simple : leur transmettre ce lien vers cette enquête : <em><strong><a class="spip_url spip_out auto" href='https://lien.se-unsa.org/?page=141e0fe6efa586948c698fa009629ee1dcde92a647fcf95d7577c7b760ee1744597' rel="nofollow external" target="_blank">https://sep-unsa-education.org/questionnaire-qualite-educative/</a></strong></em></div> </div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=14180c982449e0e408272e3f9e60e04743a042ce630b9cd57440212d8b0fa022faa' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" align="right" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol dro" style="background-color : #ffffff;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class='taille' src='https://lettre.se-unsa.org/local/cache-vignettes/L264xH130/2_techno-739bd91c-ec8f5.jpg?1717178918' style=' vertical-align: top;' width='264' height='130' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Tribune : « Ne laissons pas l'extrême droite décider de l'avenir de nos territoires »</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Laurent Escure, secrétaire général de l'UNSA est signataire de la tribune invitant à refuser « toute complaisance » avec l'extrême droite à l'approche des élections municipales. Les déclarations de principes ne suffiront pas pour faire barrage à l'extrême droite : il faut des réponses concrètes face aux urgences qui fracturent le pays.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1415dfc6c6c2dfdf94f2754f5d75d84d0154b0685143c9c96501efe797233ef59c0' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> <div style="text-align: center;">N'hésitez pas à transférer cette lettre autour de vous !</div><div style="text-align: center;">Retrouvez toutes les actualités sur le site du SE-Unsa : <em><strong><a href='https://lien.se-unsa.org/?page=1419ec2a002097dad85d0f255f83bc246c62ecbb03d75e32f3cc5484758ea0b6b36' target="_blank">https://www.se-unsa.org/actualites/</a></strong></em></div> </div> <p> </p> </div></div> https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article182 https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article182 2026-02-20T14:36:54Z text/html fr National 2 <p>Projet de décret sur les autorisations d'absence : défendre mes droits avec l'UNSA ! <br class='autobr' /> Un projet de décret sur les autorisations spéciales d'absence (ASA) dans la Fonction publique suscite une vive inquiétude. Le SE-Unsa relaie l'alerte et la pétition de l'UNSA Fonction publique et appelle les agents à se mobiliser pour défendre leurs droits. <br class='autobr' /> Ce texte modifierait le régime des autorisations d'absence pour événements familiaux, garde d'enfant malade ou accompagnement d'un proche. Ces (…)</p> - <a href="https://lettre.se-unsa.org/spip.php?rubrique1" rel="directory">Infos</a> <div class='rss_texte'><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/petitionasa.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Projet de décret sur les autorisations d'absence : défendre mes droits avec l'UNSA !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Un projet de décret sur les autorisations spéciales d'absence (ASA) dans la Fonction publique suscite une vive inquiétude. Le SE-Unsa relaie l'alerte et la pétition de l'UNSA Fonction publique et appelle les agents à se mobiliser pour défendre leurs droits. <div> </div><div>Ce texte modifierait le régime des autorisations d'absence pour événements familiaux, garde d'enfant malade ou accompagnement d'un proche. Ces autorisations spéciales d'absence sont pourtant essentielles. Elles permettent aux agents et agentes de faire face à des situations familiales importantes sans pénalisation professionnelle. Il est indispensable de se mobiliser !</div> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1407a3a347165ef45db16d1cda4bf15f600fa5231d449a5cf0e0ba905b4a1ee0b1b' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je signe la pétition</a></div> </center> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> <td width="35%"> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/psyrecrutement.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Recrutement des PsyEN : une urgence !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Alors que la santé mentale des élèves se dégrade, le recrutement des psychologues de l'Éducation nationale demeure insuffisant. Dans le cadre de la grande cause nationale 2025, reconduite en 2026, la santé mentale des enfants et des adolescents est affichée comme une priorité. Le ministre de l'Éducation nationale l'a réaffirmé à plusieurs reprises. Cette reconnaissance institutionnelle doit désormais se traduire par des moyens concrets.</div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=140536e9c20d5d4b6fa3390ce8f27c5a8b48c9ca9941693965a790271ef45ec21fb' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </center> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> <td width="35%"> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div><div> <div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/webinaireoralconcours.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Webinaire <strong><em>Préparer l'oral d'entretien du concours</em></strong></div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Vous-même ou un proche préparez un concours d'enseignant, de CPE ou de PsyEN ? Pour aider les candidats à mettre toutes les chances de leur côté, le SE-Unsa organise un webinaire <strong><em>Préparer l'oral d'entretien du concours</em></strong> le mercredi 11 mars à 18h (heure de Paris). Pour y assister, rien de plus simple : il suffit de demander l'accompagnement du SE-Unsa. Le lien de connexion au webinaire sera envoyé aux inscrits.</div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1402e88b019e6b9cf57a824143878affa5d0ef857726784a19abeb45b26ec34620a' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je demande l'accompagnement</a></div> </center> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> <td width="35%"> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> <div style="text-align: center;">N'hésitez pas à transférer cette lettre autour de vous !</div><div style="text-align: center;">Retrouvez toutes les actualités sur le site du SE-Unsa <em><strong><a class="spip_url spip_out auto" href='https://www.se-unsa.org/actualites/' rel="nofollow external" target="_blank">https://www.se-unsa.org/actualites/</a></strong></em></div> </div> <p> </p> </div></div> https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article181 https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article181 2026-02-13T17:11:59Z text/html fr National 2 <p>Rentrée, rémunérations, protection, voie pro : ce que le ministre nous en dit <br class='autobr' /> Reçus jeudi 12 février en audience par Édouard Geffray, nous avons porté différents sujets parmi les plus urgents pour alerter, questionner et exiger. Au programme : une préparation de rentrée à revoir, des salaires à sortir de la sclérose, une protection des personnels à prendre plus au sérieux, une voie professionnelle à faire évoluer au plus vite. <br class='autobr' /> Je veux en savoir plus <br class='autobr' /> Rentrée 2026 : se mobiliser sans (…)</p> - <a href="https://lettre.se-unsa.org/spip.php?rubrique1" rel="directory">Infos</a> <div class='rss_texte'><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/pointexclamation.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align : top;text-align : justify;color : #eb6209;font-family : helvetica;font-weight : bold;font-size : 16px;padding : 1em 0;margin : 0;">Rentrée, rémunérations, protection, voie pro : ce que le ministre nous en dit</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Reçus jeudi 12 février en audience par Édouard Geffray, nous avons porté différents sujets parmi les plus urgents pour alerter, questionner et exiger. <div>Au programme : une préparation de rentrée à revoir, des salaires à sortir de la sclérose, une protection des personnels à prendre plus au sérieux, une voie professionnelle à faire évoluer au plus vite.</div> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=13831db9470f70cf2c9f1dbead230b88e53b83f498f22d02b2d79b6a76f1fc0650d' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </center> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> <td width="35%"> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> <div class="troisCol gau" style="background-color : #ffffff;margin : 0;padding : 0.6em 2%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div><img alt="" class='taille' src='https://lettre.se-unsa.org/local/cache-vignettes/L264xH130/carton_rouge_2_l-b82db4da-b35c7.jpg?1712341765' style=' vertical-align: top;' width='264' height='130' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Rentrée 2026 : se mobiliser sans attendre !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">4 018 suppressions d'emplois de professeurs dans le 1^er et le 2^d degré annoncées à la rentrée 2026, aucune revalorisation salariale et des moyens toujours insuffisants : les organisations syndicales dénoncent un budget inacceptable et appellent à la mobilisation sans attendre. Nous dénonçons la vision budgétaire et court-termiste du gouvernement !</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=13895bc5c4e92f5ec987b80b759f1012acacb14942bfee78ae1e4acc1cde7ea815c' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je lis le communiqué</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" vertical-align="top" cellpadding="0 30" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol mil" style="background-color : #ffffff;margin:0;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/listescomplementaires.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Listes complémentaires du CRPE 2026 : le ministère campe sur ses positions</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Lors du dernier CSAMEN, nous avons dénoncé la nouvelle limitation à un mois quant à la possibilité de recours à la liste complémentaire du CRPE. Nous avons proposé un amendement permettant le recours à cette liste tout au long de l'année, adopté à l'unanimité par les organisations syndicales présentes. Il n'a pas été intégré par le ministère. Cette décision est incompréhensible. </div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=13892db95109660e4962c07aa08005a7c3a2aad96ab3cc4164363387738e142e245' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" align="right" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol dro" style="background-color : #ffffff;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class='taille' src='https://lettre.se-unsa.org/local/cache-vignettes/L264xH130/2_techno-739bd91c-ec8f5.jpg?1717178918' style=' vertical-align: top;' width='264' height='130' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">AESH : les annonces ne suffisent plus, nous exigeons un statut !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Précarité persistante, salaires insuffisants, absence de statut : après une audience interministérielle (Éducation et Agriculture), l'intersyndicale AESH exige l'ouverture immédiate de négociations pour la création d'un véritable statut de fonctionnaire de catégorie B. <div>Un statut permettant de reconnaître pleinement leur mission est indispensable !</div> </div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=138a7d92932a6d158b1eabf2c92ae7321fafe84c23ced5c79378bc472678cdfc949' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je lis le communiqué</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> </div><div> <div style="text-align: center;">N'hésitez pas à transférer cette lettre autour de vous !</div><div style="text-align: center;">Retrouvez toutes les actualités sur le site du SE-Unsa <u><em><strong><a class="spip_url spip_out auto" href='https://www.se-unsa.org/actualites/' rel="nofollow external" target="_blank">https://www.se-unsa.org/actualites/</a></strong></em></u></div><div style="text-align: center;"> </div> </div></div> https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article180 https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article180 2026-02-05T16:24:27Z text/html fr National 2 <p>Après la dramatique agression de notre collègue par un élève à Sanary-sur-Mer, le SE-Unsa tient à lui témoigner son plein soutien ainsi qu'à ses proches. Toutes nos pensées vont également aux membres de l'équipe de son collège. <br class='autobr' /> Une fois de plus, une fois de trop, toute la communauté éducative est meurtrie. <br class='autobr' /> Nous réaffirmons l'urgence et l'impératif d'avoir des moyens dédiés et des équipes pluriprofessionnelles complètes dans chaque établissement afin de pouvoir mieux prévenir et (…)</p> - <a href="https://lettre.se-unsa.org/spip.php?rubrique1" rel="directory">Infos</a> <div class='rss_texte'><div style="text-align: justify;">Après la dramatique agression de notre collègue par un élève à Sanary-sur-Mer, le SE-Unsa tient à lui témoigner son plein soutien ainsi qu'à ses proches. Toutes nos pensées vont également aux membres de l'équipe de son collège.<br /> Une fois de plus, une fois de trop, toute la communauté éducative est meurtrie. <br /> Nous réaffirmons l'urgence et l'impératif d'avoir des moyens dédiés et des équipes pluriprofessionnelles complètes dans chaque établissement afin de pouvoir mieux prévenir et accompagner tout comportement violent. <br /> La perte de repères et la multiplication des actes violents chez nos jeunes dépassent la sphère de l'École, elles doivent mobiliser toute la société !</div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> <div class="troisCol gau" style="background-color : #ffffff;margin : 0;padding : 0.6em 2%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/carteelectorale.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Devoir de réserve en période électorale : pas pour les personnels</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Nous entrons en période électorale pour les élections municipales. Contrairement à certaines déclarations et circulaires préfectorales, rectorales ou des IA-Dasen, les enseignants, CPE, PsyEN, AED et AESH ne sont pas concernés par un quelconque devoir de réserve. Nous vous aidons à faire le point sur ce que dit précisément la loi.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=137145a41fe3445633eeab1e5e79ce63ac93a5251c96588e2472b85b526d5be15d7' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" vertical-align="top" cellpadding="0 30" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol mil" style="background-color : #ffffff;margin:0;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/budgetvote.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Budget 2026 : les nouveaux concours pourront se tenir</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Après de nombreuses péripéties, le vote du budget 2026 apporte enfin la clarification attendue par de nombreux candidats aux concours de recrutement de l'Éducation nationale. Les crédits alloués au ministère confirment la bonne tenue des nouveaux concours enseignants et CPE. C'est un soulagement pour les candidats qui étaient en pleine préparation.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=137dd6c4d8d18aeb316b4a5aae0365f5582dc89a01d496b816907df6c3f48905b16' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" align="right" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol dro" style="background-color : #ffffff;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/duconcours.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align: top; color: rgb(235, 98, 9); font-family: helvetica; font-weight: bold; font-size: 16px; padding: 1em 0px; margin: 0px; text-align: center;">Bien préparer son concours avec le SE-Unsa</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Vous préparez un concours pour devenir enseignant, CPE ou PsyEN ? Vous connaissez dans votre entourage quelqu'un qui est dans cette situation ? Demandez ou proposez l'accompagnement du SE-Unsa ! Bénéficiez d'infos pratiques précieuses sur les concours et d'une compréhension approfondie du système éducatif. </div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1376b3661187737272c1fc7fed7af1bd41d93fbeae47b5407b528702e0ddea6d92d' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je demande l'accompagnement</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> <div style="text-align: center;">N'hésitez pas à transférer cette lettre autour de vous !</div><div style="text-align: center;">Retrouvez toutes les actualités sur le site du SE-Unsa <u><em><a class="spip_url spip_out auto" href='https://www.se-unsa.org/actualites/' rel="nofollow external" target="_blank">https://www.se-unsa.org/actualites/</a></em></u></div> </div> <p> </p> </div></div> https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article179 https://lettre.se-unsa.org/spip.php?article179 2026-01-29T16:56:05Z text/html fr National 2 <p>Rentrée 2026 : quand la politique éducative va à rebours de tout ! <br class='autobr' /> Entre une conception archaïque des besoins des élèves et une volonté politique insincère de faire de l'École une priorité nationale, la rentrée 2026 s'annonce déjà des plus périlleuses. Entre des chiffres à la baisse et des prévisions très fragiles, le ministère navigue à vue sans aucun filet de sécurité ! Nous avons dénoncé auprès du ministre une telle situation et exigé de changer de cap. Nous n'avons pas non plus manqué (…)</p> - <a href="https://lettre.se-unsa.org/spip.php?rubrique1" rel="directory">Infos</a> <div class='rss_texte'><div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/pointexclamation.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align : top;text-align : justify;color : #eb6209;font-family : helvetica;font-weight : bold;font-size : 16px;padding : 1em 0;margin : 0;">Rentrée 2026 : quand la politique éducative va à rebours de tout !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Entre une conception archaïque des besoins des élèves et une volonté politique insincère de faire de l'École une priorité nationale, la rentrée 2026 s'annonce déjà des plus périlleuses. Entre des chiffres à la baisse et des prévisions très fragiles, le ministère navigue à vue sans aucun filet de sécurité ! Nous avons dénoncé auprès du ministre une telle situation et exigé de changer de cap. <div>Nous n'avons pas non plus manqué de rappeler au ministre le travail indispensable sur la revalorisation des rémunérations !</div> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=13274820144f9d5dad75722765bf5675bdc9d20bb58356e07182fc6105772925497' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </center> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> <td width="35%"> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> <div class="troisCol gau" style="background-color : #ffffff;margin : 0;padding : 0.6em 2%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class='taille' src='https://lettre.se-unsa.org/local/cache-vignettes/L264xH130/2_techno-739bd91c-ec8f5.jpg?1717178918' style=' vertical-align: top;' width='264' height='130' /></div><div class="titre" style="vertical-align : top;text-align : justify;color : #eb6209;font-family : helvetica;font-weight : bold;font-size : 16px;padding : 1em 0;margin : 0;">Comité de suivi de la voie pro : le SE-Unsa rappelle ses exigences</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">En l'espace d'un mois, le ministère a réuni à deux reprises le Comité de suivi de la voie professionnelle. Nous y avons rappelé, entre autres, notre volonté de voir disparaître le parcours <em><strong>Y</strong></em> et la nécessité de repousser les examens à la mi-juin afin de redonner du temps aux enseignants et aux élèves.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1320800dd23186e9d800653ea5eee9dc83ead967dc41d869c32d00d31a1788f616f' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" vertical-align="top" cellpadding="0 30" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol mil" style="background-color : #ffffff;margin:0;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/pilepoint.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align : top;text-align : justify;color : #eb6209;font-family : helvetica;font-weight : bold;font-size : 16px;padding : 1em 0;margin : 0;">Interdiction du portable au lycée : et la vie scolaire dans tout ça ?</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Au-delà de la question de l'interdiction, se pose clairement la question de l'éducation et de l'encadrement. Penser qu'il suffit d'interdire est illusoire. De plus, comment et avec quels moyens le ministère envisage-t-il de faire respecter cette interdiction ? Le SE-Unsa vous propose un modèle de motion modifiable, à présenter lors du conseil d'administration.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1320e35c58eb91118f4f27064c3c22327a16c1daaaf1b2fad7def575b8554d6ba4b' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> <td> <table width="33%" align="right" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--></div><div class="troisCol dro" style="background-color : #ffffff;padding : 0.6em 2%;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr valign="top"> <td> <div style="text-align: center;"><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/etmoiaesh.jpg" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /></div><div class="titre" style="vertical-align : top;text-align : justify;color : #eb6209;font-family : helvetica;font-weight : bold;font-size : 16px;padding : 1em 0;margin : 0;">AESH : le SE-Unsa rappelle au ministère la nécessité d'un statut !</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Lors d'une audience interministérielle (Éducation et Agriculture), nous avons insisté sur la nécessité de reconnaître pleinement la mission des AESH. Il est indispensable de garantir un cadre d'emploi stable. L'extrême précarité imposée aux AESH, à travers des contrats instables et des perspectives limitées, n'est ni acceptable ni vivable.</div> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=1328fa498c68239d5ca7bf8af54789c2741bdf33088bda82476eeacb67b66f8c8bd' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je veux en savoir plus</a></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div> <div class="uneCol" style="background-color: #ffffff;padding:0.6em 2%;margin:0;"> <div class="texteUneCol" style="float : left;width : 100%;"><!--[if gte mso 9]> <tr> <td> <table width="33%" align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0"> <tr> <td> <![endif]--><img alt="" class="taille" src="https://lettre.se-unsa.org/IMG/UserFiles/Images/webinaireparcourssup.png" style='max-width: 500px;max-width: min(100%,500px); max-height: 10000px' /> <!--[if gte mso 9]> </td> </tr> </table> </td> <td colspan="2"> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="margin-left:30px;"> <tr> <td> <![endif]--> <div class="titre" style="vertical-align : top;text-align : justify;color : #eb6209;font-family : helvetica;font-weight : bold;font-size : 16px;padding : 1em 0;margin : 0;">Webinaire <em>Parcoursup</em> : s'informer pour mieux accompagner</div><div class="contenu" style="vertical-align : top;text-align : justify;padding : 0 0 0.6em 0;margin : 0;color:#4c4c4c;font-size : 14px;">Chaque année, <em>Parcoursup</em> cristallise interrogations, inquiétudes et parfois idées reçues. Pour les élèves et leur famille, comme pour les personnels, comprendre le fonctionnement de la plateforme est un enjeu majeur afin d'aborder l'orientation post-bac de manière sereine et éclairée. Si vous ne l'avez pas déjà fait, il est encore temps de vous inscrire au webinaire du jeudi 5 février prochain.</div> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> </tr> </table> </td> </tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> </div> <p><!--[if gte mso 9]></p> <tr> <td width="35%"> </td> <td width="30%"> <![endif]--><center> <div class="fondLien" style="background-color : #007ba5;height : auto;line-height : 23px;white-space : normal;text-align : center;border-radius:4px;"><a class="lien" href='https://lien.se-unsa.org/?page=132f37c5aa0c8d00c0cc45bd55c501c4572704d0ec3f654d2517f087a541ac3a8b8' style="text-align : center;text-decoration : none;font-family : helvetica;font-size : 12px;font-style : italic;color : #ffffff;" target="_blank">Je m'inscris au webinaire</a></div> </center> <p><!--[if gte mso 9]></p> </td> <td width="35%"> </td> </tr> <tr><td> </td></tr> <p><![endif]--></p> </div><div style="clear:both"> <div style="text-align: center;">N'hésitez pas à transférer cette lettre autour de vous !</div><div style="text-align: center;">Retrouvez toutes les actualités sur le site du SE-Unsa <a class="spip_url spip_out auto" href='https://www.se-unsa.org/actualites/' rel="nofollow external" target="_blank">https://www.se-unsa.org/actualites/</a></div> </div> </div><div style="clear:both"> </div> </div></div>